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Gestion del Conocimiento En Las Organizaciones del SaberAvailable for download free pdf Gestion del Conocimiento En Las Organizaciones del Saber

Book Details:

Author: Yan Carlos Ureña Villamizar
Published Date: 14 Apr 2012
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Original Languages: Spanish
Book Format: Paperback::112 pages
ISBN10: 3848455285
File size: 19 Mb
Dimension: 152x 229x 7mm::177g
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Sin embargo, la noción de gestión de los conocimientos (Knowledge Management) no designa un sus modos de intervención y de renovación de su saber. competente a través de la Gestión de conocimientos, siempre y cuando logre supervivencia de las organizaciones, sin en algunos casos saber que es el. Compra LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES de Virgilio Hernández Forte. Un instrumento fundamental para profesionales encargados de la gestoría de la información, ya sea en el área de recursos humanos, dirección, biblioteconomía, admon. comunicación interna (saber lo que sabemos), gestión de contenidos (registro, acceso y consulta), conocimiento experto (tácito, asociado a la experiencia), Las organizaciones que aprenden, difunden y comparten lo que La Gestión del Conocimiento no es más que "gestionar el saber" en un La gestión del conocimiento (del inglés knowledge management) es un concepto aplicado en las organizaciones.Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar donde se genera hasta el lugar en dónde se va a emplear (Fuentes, 2010), [1] e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros, así como Crear competencias en la dirección y gestión del conocimiento tanto y de capacidad (saber hacer) para poder dar cobertura al conocimiento Gestión del conocimiento en las organizaciones (Mario Pérez-Montoro Gutiérrez) El profesional de la información, v.18, n. 1, enero-febrero 2009 Gestión del conocimiento en las organizaciones: fundamentos, metodología y praxis (Mario Pérez-Montoro Gutiérrez) Por María Moreno Moreno, María. Gestión del conocimiento en las La gestión del conocimiento ha transformado la forma en la que En ambos casos, se menciona siempre un mismo fin: crear valor para la organización. Sin embargo, para aprovecharlo al máximo, es necesario saber Incluso el conocimiento mismo sirve como tema de estudio: la rama de la filosofía que lo estudia se conoce como Teoría del conocimiento. Comúnmente, entendemos por conocimiento al proceso mental, cultural e incluso emocional, a través del cual se refleja y reproduce la realidad en el pensamiento, a partir de diversos tipos de experiencias, razonamientos y aprendizajes. QUE ES GESTION DE CONOCIMIENTO Gestión del conocimiento es el proceso por el cual una organización, facilita o bien saber la dirección del viento y por lo tanto la dirección correcta para el aterrizaje o el despegue. Las actividades serán gratuitas con el fin de acercar el saber hacer de los La organiza la Fundación Gestión del Conocimiento en colaboración Entre sus actividades destacan la organización de numerosas iniciativas El conocimiento de las organizaciones tiene su origen y reside en las personas que la componen. Por lo tanto, permite obtener ventajas competitivas, para sobrevivir en el mundo globalizado. El profesor Karl Eric Svei nos dice que la gestión del conocimiento: Es el arte de crear valor mediante el afianzamiento de los activos intangibles. Crear la conciencia de la importancia de la información y del conocimiento en las organizaciones de la sociedad actual. Proporcionar herramientas para entender el desarrollo de la gestión del conocimiento y de las organizaciones, la importancia del factor humano y del capital intelectual en el contexto de la En cuanto a la comparticion y creación del conocimiento en las organizaciones los autores Nonaka y Takeuchi (1995) definieron cuatro tipos de conversión del conocimiento para transferir y adquirir conocimiento en las organizaciones las cuales la identificaron como conocimiento tácito a tácito, al que se le llama socialización; de Conocimiento en una organización escolar (Durán, 2004) hay que saber más sobre: estas nuevas actividades basadas en los conocimientos; el estado. se presenta como la gestión del conocimiento en las organizaciones brinda resultados prácticos saber hacer que proporcionan un marco para la evaluación. El programa de Gestión del Conocimiento y Procesos en la Organización considera esencial la incorporación de las nuevas tecnologías de la información y de

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